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    輝南縣人社局織密穩崗留工保障網

        為全面落實“迎新春送溫暖、穩崗留工”優惠政策,輝南縣人社局早部署、早行動,對標對表省人社廳15項具體工作要求,逐一研究,明確責任,細化措施,強力推進。
      迅速宣傳發動,保障穩崗留工政策落實落細。會同縣工信局,深入各工業企業宣傳解讀政策、摸底統計省外務工人員,鼓勵企業春節期間積極生產、發放新年紅包、組織文娛活動、提高用餐標準,為域外在輝過年務工人員提供充足崗位、送上親人般的關愛。
      深挖用工崗位,保障春節期間人崗精準對接。開展線上招聘會,通過縣鄉村三級人力資源服務平臺收集發布縣內用工崗位,為域外務工人員及近期返鄉人員提供用工崗位,增加春節期間收入,減少春節后人員外出流動。與外出務工人員較多地區的人社部門溝通聯系,積極獲取當地富余員工企業和缺工企業信息,發布給外出務工人員及家屬,為外出務工人員就地過年提供就業崗位。
      設立服務專員,保障疫情期間服務優質貼心。選派精干人員擔任重點企業常態化服務機制人社專員,開通24小時服務企業“綠色通道”,主動監測企業用工情況,建立余崗調劑機制,有效滿足企業用工、人員求職供求需要。開展勞動保障監察專項行動,指導企業實行錯峰放假和調休串休,排查用工風險隱患,保障務工人員合法權益。
      開展線上培訓,保障“馬蘭花計劃”全面推進。指導企業春節開展班組、車間崗位練兵技術比武活動、安全培訓、以工代訓等各類培訓,讓務工人員利用春節期間增強本領、提升技能,鼓勵有創業意愿人員參加草編、網紅、直播帶貨等技能培訓,探索新業態就業領域,拓展技能就業空間。
      主動擔當作為,保障就業創業補貼發揮實效。主動對接各鄉鎮、街道,著力抓好鄉村公益性崗位開發前的人員儲備;主動對接企業、培訓機構,及時發放職業技能補貼;主動對接個體工商戶、小微企業,宣傳發放初創業補貼和創業擔保貸款;主動對接就業困難群體,積極提供政策宣講、職業指導、就業崗位等,實施精準幫扶,扎實推進“穩就業”,全力確保輝南縣就業形勢總體穩定。

      

     

     

      

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